Менеджер по холодным звонкам | оператор call-центра

ВНИМАНИЕ: ищем специалиста, влюбленного в продажи, не боящегося совершать холодные звонки и готового стать экспертом!

Мы ищем удаленного менеджера по холодным продажам, который умеет вести клиентов по воронке продаж от установления контакта до назначения встречи, используя СРМ, знающего, как обрабатывать возражения.

КОГО ИЩЕМ?
Вы человек, который способен ярко и убедительно доносить свои идеи до собеседника?
Вы считаете, что зарплата зависит не от компании, а от клиентов и Вашей работы с ними?
Умеете слушать клиента, выявлять его потребности и проблемы, и на их основе подбирать лучшее решение по услугам?
Вы человек, который может легко выйти на ЛПР и назначить встречу?
Вы имеете background в продажах и гордитесь своими результатами?
Вы дружите с цифрами и умеете считать?
Если «ДА» - тогда Вы тот, кто нужен нашей команде.

НО! если вы боитесь разговаривать с клиентами, надеетесь просто получать оклад, проходите мимо!!!


ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Самостоятельно формировать базу для звонков.
• Звонить по сформированным контактам.
• Выходить на ЛПР, выявлять потребности и назначать встречи.
• Составлять и сдавать ежедневные/еженедельные отчеты.
• Заносить всю информацию по клиенту в CRM систему.


КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ?

ОПЫТ РАБОТЫ В ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖАХ ОБЯЗАТЕЛЕН (не менее 1 года на данной позиции)!!!
У Вас не должно быть проблем с общением, Вы должны иметь сильное желание помогать людям. Нужно быть организованным человеком.
Вы должны уметь находить решение в разных ситуациях, а также быть очень внимательным к деталям.
Опыт работы в IT-сфере, продажах маркетинговых услуг приветствуется;
Стрессоустойчивость и инициативность (способность брать на себя ответственность)
Быстрая обучаемость и желание развиваться
Знание ПК - уверенный пользователь
Свободное владение английским и казахским языками приветствуются.

Мы очень ценим результато-ориентированных сотрудников, которые мыслят показателями и цифрами (кол-во продаж, конверсия) и способны выполнять план продаж. Именно такие сотрудники зарабатывают больше остальных.

У НАС УЖЕ ВНЕДРЕНЫ:
Тренинги по услугам и техники продаж.
ВАЖНО: Нам нужен человек, который впоследствии станет руководителем отдела. Со своей стороны, даем гарантию на дальнейший профессиональный рост и обучение.

КАКИЕ УСЛОВИЯ?
Во время испытательного срока оплата за назначенные встречи + KPI + % от продаж.
При выполнении плана, выплачиваются бонусы.
Нет потолка для заработка.
Удаленная работа, нет необходимости тратить несколько часов на дорогу до офиса и обратно.
Выполнение сторонних задач, не относящихся к вашим обязанностям.
Лучшие сотрудники года получают ценные подарки, а самый лучший путевку на двоих.
БОНУСЫ!
Порекомендуй вакансию своему другу, если он пройдет испытательный срок и выполнит план, ты получишь за рекомендацию 100$.
Получите доступ к самым крутым и проверенным тренингам по продажам. Оплатим книги, онлайн-курсы и офлайн-курсы (офлайн — после испытательного срока).
Высылайте резюме!
Отбор проводится на конкурсной основе.
Есть только 1 вакантное место. Торопитесь!