Одним из типов резюме является функциональное резюме. Каковы его особенности? В каких случаях стоит прибегать именно к данному типу? Как правильно составить функциональное резюме?
Другим распространенным типом резюме является хронологическое резюме. Оно может как поспособствовать вашему трудоустройству, так и помешать ему. В каком случае стоит составлять хронологическое резюме и как это правильно сделать? В каких случаях оно совершенно противопоказано?
Если вы пишите резюме для размещения в сети Интернет, то вам нужно написать его таким образом, чтобы оно не только заинтересовало потенциального работодателя, но и в первую очередь было найдено им среди тысяч резюме других специалистов. Для этого вам нужно освоить целый ряд навыков и методик, в основном из сферы оптимизации текстов под поисковые системы.
Отодвиньте в сторону привычные стереотипы при написании резюме. Подумайте о людях, которые будут его читать. Как они воспримут прочитанное? Вы задумывались над тем, что незначительные, на первый взгляд, детали могут без труда склонить чашу в весов, как в вашу сторону, так и в противоположную.
Посмотрим на процесс размещения вакансии со стороны работодателя. Практика показывает, что не все сказанное в объявлении с вакансией соответствует действительности и не вся действительность описана в вакансии. Это вводит в замешательство соискателей и препятствует их трудоустройству.
Как сделать так, чтобы вакансия привлекла соискателя среди огромного потока подобных объявлений? Ответы на этот и другие вопросы вы найдете в представленной статье.
Если вы не хотите найти работу, то вам нужно написать резюме так, чтобы его не рассматривали, а если кто-то случайно с ним и ознакомится, то у него никогда не должно возникнуть желания пригласить вас на собеседование и, тем более, взять на работу. Сделать это совсем не сложно. Достаточно следовать данным советам. Некоторые рекрутеры даже собирают такие "перлы" в свою коллекцию "юмора соискателей".
Общепринятые азы написания резюме, следование которым не даст вашему резюме сразу отправиться в корзину для мусора. Зачастую многие пренебрегают даже этими простыми правилами.
При составлении резюме нередко допускаются ошибки или лишние детали, которые не нужно было указывать. Какие же пункты следует исключить? Читайте рекомендации в статье.
Как правило, люди, ищущие работу, не сильно задумываются о качестве своего резюме и том, какое впечатление оно произведет на потенциального работодателя. Просто в Интернете находят какой-то образец и адаптируют его под свои данные. В результате допускается целы ряд существенных ошибок, препятствующих успешному трудоустройству.
Для действительно интересных и перспективных вакансий через руки работодателя проходят сотни резюме. Даже поверхностное ознакомление с ними требует слишком много времени. Поэтому часто первичный отсев проводится на основе общего взгляда на содержимое резюме.
Рассмотрим семь часто встречающихся ошибок при составлении резюме. Данные ошибки возникают по причине попыток приукрасить фактическое положение вещей некоторой ложью. Однако, эта ложь достаточно легко раскрывается, а потому эти уловки не только не дают результата, но и лишают всех шансов, которые были бы при правдивом резюме.
Любой соискатель скажет, что грамотно составленное объявление работодателя помогает решить вопрос не только о необходимости собеседования, но и звонка в компанию. Точное указание всех условий работы и требований к кандидату – залог удачного подбора кадров.
Это не стандартная общая информация по составлению резюме.В статье указаны конкретные практические рекомендации по, которые помогут получить приглашение на собеседование.
Очень часто при работодатели в своих объявлениях допускают целый ряд ошибок. Какие условия следует указывать в объявлении о вакансии, и какие указывать нежелательно? Следует ли «списывать» чужие объявления? Насколько важен и важен ли половой и возрастной признаки?
Эта статья должна помочь тем, кто хочет улучшить свою "визитную карточку". В статье изложены рекомендации лучших специалистов в этом вопросе, которые на практике знают, почему присланные работодателю резюме могут быть отправлены в мусорную корзину.
G+