Письмо, которое присылают в ответ:
"Уважаемый соискатель!
На данную вакансию поступило много заявок. Для того, что бы нам определить с кем из потенциальных партнеров начать сотрудничать и оценить профессионализм кандидата, мы выдвигаем ряд требований:
1. Знание английского языка (требуется для выяснения п.2, 4, а так же п.3, т. к. многие компании позиционируют себя как производители, а реальное производство находится, например, в Китае).
2. Получение информации от производителя об объеме выпуска гильзы цилиндров ( шт./год) .
3. Адрес завода-производителя и контактный телефон по этому адресу.
4. Количество сотрудников на заводе-производителе должно быть более 100 человек.
Хотим провести поиск предприятий в тестовом режиме: необходимо найти трех производителей гильзы цилиндров для двигателей внутреннего сгорания в Китае. После проверки результатов работы будут выбраны 2 партнера, которые в дальнейшем будут получать оплату по следующей схеме:
Вы сообщаете информацию по пяти компаниям и после проверки, за каждую компанию выплачивается в зависимости от объема выпуска гильзы цилиндров для двигателей внутреннего сгорания:
1. 10 $ - < 500 000 шт./год
2. 20 $ - [500 000; 1 000 000] шт./год
3. 30 $ - > 1 000 000 шт./год
Для прошедших отбор тестовые компании будут оплачиваться по этой же схеме.
Деньги можем выплачивать банковским переводом, либо другим способом по вашему желанию."